Poligrafia empresarial

Poligrafía empresarial

Examen de control de confianza, enfocado al ámbito laboral.
Buscando la mejor calidad del personal de nuevo ingreso y control en el personal que labora dentro de la empresa.
Poligrafia Familiar

Poligrafía familiar

Tiene como finalidad la protección del núcleo familiar, identificando factores de riesgo en personas que atenten contra la integridad física, psicológica y social de cada uno de los miembros de la familia.
Poligrafia Laboral

Poligrafía social

Dirigida a aquellas personas que tienen un rol público dentro de la sociedad, maestros, ministros de culto, burócratas. Aumenta su reputación, fomenta la confíanza pública y mejora la estabilidad de los individuos en su quehacer social.

¿Qué es la Poligrafía?

Se le llama comúnmente poligrafía a la Psicofisiología Forense, que es una técnica científica que estudia el comportamiento del cuerpo durante la exposición a un esfuerzo mental, mediante preguntas y respuestas, relacionadas al objetivo de la prueba.

Es la prueba más exacta y completa que existe en la actualidad para determinar si una persona está mintiendo u ocultando información sobre su conducta pasada.

Servicios de control

Toxicología

Exámenes antidoping (drogas) de 3y 5 elementos.

Psicometría

Exámenes psicométricos automatizados, rasgos de personalidad, capacidad operativa, etc.

Socioeconómicos

Verificación del historial laboral, desempeño profesional, visita domiciliaria, verificación de referencias personales, profesionales y vecinales.

Poligrafia Laboral

Norma Oficial 035 Evaluación de Ambiente Laboral

Asesoría y aplicación de cuestionarios para el cumplimiento de la Normal Oficial Mexicana 035. Evaluación de ambiente laboral de conformidad con la norma.

Poligrafía personal

Selección de personal

Asesoría en el proceso de selección y contratación de personal, análisis de candidatos, entrevistas de trabajo, etc.

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Control y evaluación de confianza

El control y evaluación de confianza nos permite evitar o medir el riesgo que significa el factor humano. Se podrá analizar el comportamiento del evaluado en su conducta, presente y pasada. Su perfil psicológico, hábitos y modo de vida. Y no solamente sus competencias.

El uso de control y evaluación de confianza es tan amplio y variado como las necesidades mismas de seguridad y certeza en los diversos ámbitos en los que una persona pueda tener puestas sus ilusiones, esperanzas y que considere de valor, tales como su empresa o familia.

Portafolio de clientes

Empresas Socialmente Responsables que han utilizado nuestros servicios con éxito:

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Juan Diaz

Enfocada a verificar la confiabilidad de un evaluado en el ámbito laboral. Comprobando su honestidad, lealtad y comportamiento en el pasado y en el puesto actual.

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Juan Diaz

Enfocada a verificar la confiabilidad de un evaluado en el ámbito laboral. Comprobando su honestidad, lealtad y comportamiento en el pasado y en el puesto actual.

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Enfocada a verificar la confiabilidad de un evaluado en el ámbito laboral. Comprobando su honestidad, lealtad y comportamiento en el pasado y en el puesto actual.

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