Servicios de Control
En esta página encontrarás los servicios adicionales que brindamos tanto en el Control y Evaluación de Confianza de personal y Servicios de Control Tecnológico y de Inteligencia.
Control y Evaluación de Confianza de personal
Toxicología
Basada en una prueba de laboratorio de análisis de orina (por ser la menos invasiva) para detectar en el organismo la presencia de substancias prohibidas. Análisis toxicológico de 3 elementos: cocaína, marihuana y anfetamina Análisis toxicológico de 5 elementos: cocaína, marihuana, anfetamina, metanfetamina, morfina y otros opiáceos heroína. Prueba de embarazo para certificado de no gravidez. Nuestro servicio incluye la CADENA DE CUSTODIA que es, presenciar la expulsión de orina del cuerpo, sellado y guarda de la muestra hasta su entrega para análisis.
Psicometría
Nuestras pruebas son automatizadas, se aplican en linea por lo que pueden realizarse en cualquier lugar y momento, basta con tener una computadora, tablet o celular con acceso a internet, pudiendo aplicarse de manera simultanea a todos los candidatos que sean necesarios. Nuestras 26 diferentes pruebas permiten evaluar estilos de liderazgo, personalidad, valores, inteligencia, temperamentos, inteligencia emocional. Además somos distribuidores autorizados del sofware Darpasoft® que te permite aplicar estos exámenes automatizados tanto en línea como en red o en tu computadora local, en la compra te ofrecemos asesoría gratuita por 30 días para la puesta en marcha de tu propio sistema.
Estudios Socioeconómicos
El objetivo de un estudio socioeconómico es CORROBORAR la forma de vida, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato. Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo del puesto en la empresa, un estudio socioeconómico brinda información sumamente valiosa sobre el candidato o colaborador. Es la manera más confiable de confirmar que los datos que un candidato expone tanto en su CV, como en las entrevistas previas de selección son verdaderos. Visita domiciliaria. Verificación de referencias personales, profesionales y vecinales. Verificación y localización de domicilio registrado. Verificación del historial laboral. Forma de vida del evaluado para verificar incongruencias entre los ingresos oficiales y su estilo de vida
NOM 035 Evaluación de Ambiente Laboral
Selección de Personal
Asesoría en el proceso de selección y contratación de personal. Análisis de candidatos. Entrevistas de trabajo. Aplicación de exámenes. Verificación de competencias, verificación de antecedentes laborales, vecinales etc.
Aplicación de encuestas para el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana. 035. Evaluación de ambiente laboral de conformidad con la NOM 035 Asesoramiento para la solución de áreas de oportunidad detectadas. Combate y verificación de acoso laboral, sexual, nepotismo, discriminación, buying etc. . .
5a. Poniente sur No 147 Col. Centro Tuxtla Gutiérrez Chiapas C.P. 29000
Cel. +52 1 961 5793272
contacto@poligrafiachiapas.com.mx
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Psicometría
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Estudios Socioeconómicos
El objetivo de un estudio socioeconómico es CORROBORAR la forma de vida, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato. Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo del puesto en la empresa, un estudio socioeconómico brinda información sumamente valiosa sobre el candidato o colaborador. Es la manera más confiable de confirmar que los datos que un candidato expone tanto en su CV, como en las entrevistas previas de selección son verdaderos. Visita domiciliaria. Verificación de referencias personales, profesionales y vecinales. Verificación y localización de domicilio registrado. Verificación del historial laboral. Forma de vida del evaluado para verificar incongruencias entre los ingresos oficiales y su estilo de vida
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Nuestras pruebas son automatizadas, se aplican en linea por lo que pueden realizarse en cualquier lugar y momento, basta con tener una computadora, tablet o celular con acceso a internet, pudiendo aplicarse de manera simultanea a todos los candidatos que sean necesarios. Nuestras 26 diferentes pruebas permiten evaluar estilos de liderazgo, personalidad, valores, inteligencia, temperamentos, inteligencia emocional. Además somos distribuidores autorizados del sofware Darpasoft® que te permite aplicar estos exámenes automatizados tanto en línea como en red o en tu computadora local, en la compra te ofrecemos asesoría gratuita por 30 días para la puesta en marcha de tu propio sistema.
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.
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El objetivo de un estudio socioeconómico es CORROBORAR la forma de vida, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato. Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo del puesto en la empresa, un estudio socioeconómico brinda información sumamente valiosa sobre el candidato o colaborador. Es la manera más confiable de confirmar que los datos que un candidato expone tanto en su CV, como en las entrevistas previas de selección son verdaderos. Visita domiciliaria. Verificación de referencias personales, profesionales y vecinales. Verificación y localización de domicilio registrado. Verificación del historial laboral. Forma de vida del evaluado para verificar incongruencias entre los ingresos oficiales y su estilo de vida
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El objetivo de un estudio socioeconómico es CORROBORAR la forma de vida, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato. Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo del puesto en la empresa, un estudio socioeconómico brinda información sumamente valiosa sobre el candidato o colaborador. Es la manera más confiable de confirmar que los datos que un candidato expone tanto en su CV, como en las entrevistas previas de selección son verdaderos. Visita domiciliaria. Verificación de referencias personales, profesionales y vecinales. Verificación y localización de domicilio registrado. Verificación del historial laboral. Forma de vida del evaluado para verificar incongruencias entre los ingresos oficiales y su estilo de vida
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Aplicación de encuestas para el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana. 035. Evaluación de ambiente laboral de conformidad con la NOM 035 Asesoramiento para la solución de áreas de oportunidad detectadas. Combate y verificación de acoso laboral, sexual, nepotismo, discriminación, buying etc.
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